海力士欲聘退休工程师防中国企业挖人才

 　　我们都知道由于一些历史原因，我们的半导体工业起步较晚。相比于美日韩等有不小的差距。为此我们最近几年大力发展半导体产业，以期实现弯道超车。而这些半导体企业诸如福建晋华、长江存储等公司都在祭出高薪来吸引这方面的人才加入。

　　面对中国的高薪挖人，很多知名企业也纷纷出台各种政策，来防止人才的流失。近日。据韩国媒体Business Korea报道，韩国公司SK海力士就针对这一问题宣布了新的制度。

　　据韩媒报道，SK海力士拟续聘已经达到退休年纪的优秀半导体工程师，让他们继续留在工作岗位上工作，从而不受60岁的退休年纪限制。防止这些工程师被中国企业挖走。SK海力士方面表示，这些工程师虽已经到了退休年龄，但是仍能凭借成熟的经验，在半导体的研发、生产制造以及分析等工作上做出贡献。看来我国的半导体产业发展还是任重而道远啊。