谷歌CEO私自向安卓之父奖励1.5亿美元 后者曾陷性骚扰丑闻

 　　据国外媒体报道，最近披露的法庭诉讼文件显示，在安卓之父鲁宾因为性骚扰丑闻面临调查时，谷歌母公司Alphabet首席执行官佩齐曾未经董事会批准，向被称为“安卓之父”的安迪·鲁宾提供了1.5亿美元的股票奖励。

　　据国外媒体报道，据周一在圣何塞加州法院公布的一份投资者投诉文件显示，在佩齐做出奖励鲁宾的决定八天之后，他的做法获得了Alphabet董事会领导委员会对股权薪酬方案的“橡皮图章”批准。鲁宾最终以9000万美元的离职遣散费离开了公司。

　　新的指控暴露了佩奇本人补偿高管的权力，并可能加剧外界的批评，即该公司董事会不够强大，不足以让管理层对股东负责。这也可能使佩奇更深入地卷入围绕谷歌如何处理性骚扰投诉的争议，尽管目前还不清楚佩奇是否知道他在向鲁宾提供股权奖励时，鲁宾正在接受有关性骚扰的调查。

　　目前，佩齐这位Alphabet联合创始人通常留在幕后，而谷歌首席执行官桑达尔·皮查伊(Sundar Pichai)则被留下来处理对外界对公司文化的批评。

　　投资者在诉讼中指出，Alphabet董事会允许性骚扰事件发生，批准巨额支出，并对细节保密，从而未能履行其职责。

　　这一诉讼针对的是Alphabet公司的高管和董事会相关委员会成员，包括联合创始人谢尔盖·布林(Sergey Brin)、风险资本家约翰·多尔(John Doerr)、投资者拉姆·什里拉姆(Ram Shriram)和Alphabet首席法务官戴维·德拉蒙德(David Drummond)等。

　　周一，原告的首席律师路易丝·雷恩(Louise Renne)在电话中表示，“这证实了这样一个事实，即Alphabet曾经向向谷歌高管支付了大量款项”，然而该公司内部调查表明，的确存在不当行为和性骚扰现象。

　　雷恩说：“尽管如此，他们并不是仅仅被停止职务，而是获得了大量的补偿和礼物。”

　　2018年10月，“纽约时报”(New York Times)首次详细报道了这笔有关性骚扰主角鲁宾9000万美元的遣散费，引发了公司内外的激烈批评。不久之后，数千名谷歌员工步行抗议谷歌处理内部性骚扰投诉的方式。

　　自那以后，谷歌改变了其政策，包括停止禁止员工起诉公司的做法，并将员工的不满转移到私人仲裁中。谷歌表示，在过去两年里，因性骚扰而被解雇的人没有获得遣散费。

　　谷歌的一位女发言人在一份电子邮件声明中说：“在谷歌，任何行为不当的人都会面临严重的后果。近年来，我们对工作场所进行了许多改革，对高管不当行为采取了越来越强硬的态度。”

　　谷歌拒绝进一步置评。

　　周一披露的诉讼部分内容最初是应谷歌律师的要求进行了遮盖，但该公司后来改变了立场。谷歌拒绝就其推翻这一决定的原因置评。

　　这一案件的审判法庭是圣克拉拉县加州最高法院(位于圣何塞)。