前员工称Facebook泄密会议录音证明员工士气低落

　　据外媒报道，社交网络巨头Facebook发现自己再次陷入了争议当中，因为该公司长达两个小时的内部会议录音被泄露给了媒体，而且媒体在周二公布了这些录音的要点。Facebook的一些前员工表示，泄密会议录音证明Facebook员工的士气非常低落。

　　在录音中，Facebook首席执行官马克-扎克伯格(Mark Zuckerberg)抨击了民主党总统候选人、参议员伊丽莎白-沃伦(Elizabeth Warren)拆分科技公司的计划。他还解释了为什么他拒绝在世界各地的政府面前作证，并阐述了他碾压新兴社交媒体应用TikTok的计划。

　　这些录音让人们了解到了扎克伯格在很多话题上的真实想法，但比扎克伯格的坦率言论更值得注意的是，如此多的内容被记录下来并泄露给了媒体。这一泄密事件凸显出Facebook内部日益严重的分歧。

　　Facebook是一家向员工提供透明度管理的公司。多位消息人士此前称，该公司每周五下午都会举行全体员工会议，而且员工可以进入该公司的大部分办公区域。消息人士称，员工还可以在公司内部的社交网络Workplace上发帖，让其他同事了解他们工作的最新情况。

　　虽然Facebook鼓励同事之间增强透明度，但它却不能容忍外部泄密。例如，该公司的一名前员工表示，该公司经常警告员工，他们不应与媒体交谈，沟通团队有时会挑出特定的记者进行外部宣传。多位消息人士此前称，员工不敢向媒体发表言论，即使有兴趣接受媒体采访的Facebook员工也只有在辞职后才会这样做，而不是辞职前。

　　Facebook前员工称，只要找到泄密源，那个人就会被解雇。Facebook拥有调查丑闻和追查泄密者的团队。

　　多位消息人士此前称，获得泄密录音的媒体没有具体说明是谁泄露了录音，但参加全体员工会议的人只有Facebook的全职员工。Facebook的合同工、临时工和供应商享有与全职员工相同的许多福利，包括获得免费食物，但有两件关键的福利是他们无法获得的：公司健身房和周五的全体员工会议。

　　周二，多名Facebook前员工称，如果员工参加全体员工会议并录制CEO的讲话录音，那么这证明员工的士气非常低落。

　　Facebook的前战略客户经理、2017年离开公司的亨利-刘(Henry Liu)表示：“这表明，员工们仍然没有真正忘记2017-2018年发生的事情。”

　　这并不是员工士气下降的第一个迹象。据报道，11月份泄露的一项内部调查显示，从很多迹象上都可以看出，员工士气下降了。12月份，招聘网站Glassdoor显示，Facebook的员工满意度下降，这导致该公司失去了2018年最佳工作场所的桂冠，排名跌至第七位。

　　在过去的三年里，Facebook在各个方面都经历了一连串的丑闻。该公司因其对假新闻的处理方式、用户隐私、给内容管理者的待遇以及其他一系列话题而受到批评，包括俄罗斯利用该平台干涉2016年美国总统大选。该公司在2018年3月经历了其历史上最大的丑闻，当时被曝光的剑桥分析公司不当访问了8700万Facebook用户的数据，并在一定程度上利用这些数据在2016年总统大选中为唐纳德-特朗普(Donald Trump)投放针对性广告。

　　现在，该公司面临特朗普政府和一群民主党总统候选人的多项反垄断调查，其中参议员伊丽莎白冲锋在前，她呼吁分拆该公司。

　　“对于像泄露的录音这样的违规行为，Facebook是不会被掉以轻心的，因为信任是Facebook透明运作的基础。”刘说，“泄密的人很可能会被解雇，并冒着因该行为而无法在其他地方受聘的风险。”

　　四名Facebook前员工称，Facebook员工是知道泄密风险的，但周二的泄密录音表明Facebook现在已发生改变。(腾讯科技审校/乐学)